Надежда Илюшина

Руководитель практики трудового права (Россия), адвокат

Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права (Россия), адвокат, обладает более чем 15-летним опытом интенсивного консультирования клиентов из различных отраслей по широкому кругу вопросов трудового права, миграционного законодательства и защиты персональных данных. В частности, Надежда успешно представляет интересы компаний в судебных спорах с работниками различных категорий и спорах высокой степени сложности; защищает интересы клиентов во время проверок, проводимых государственными органами, и в судебных спорах с ними; помогает в разрешении внутренних конфликтов с работниками (медиация); сопровождает расследования несчастных случаев на производстве; оказывает всестороннюю поддержку по иным вопросам трудового права, в том числе связанным со структурированием трудоустройства иностранных граждан в России, регулированием и структурированием трудовых отношений с топ-менеджерами, изменением кадровой структуры в организации, включая сокращение численности (штата), а также по вопросам приема на работу, привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работников (по любым основаниям), выплаты премий и программ краткосрочной/долгосрочной мотивации, взаимодействия с профсоюзами и многим другим.

Надежда принимала непосредственное участие в большом количестве проектов, связанных с проведением правовой экспертизы различных компаний с целью выявления трудовых рисков и разработки рекомендаций по их снижению или исключению.

Согласно исследованию международного юридического справочника The Best Lawyers™ in Russia, Надежда Илюшина признана Юристом года в области трудового права (2016), а также входит в список «Лучшие юристы России» в категориях «Трудовое право» (2016-2022), «Миграционное право» (2022), Employee Benefits Law (2022).

На протяжении нескольких лет подряд ведущие международные юридические справочники Best Lawyers, The Legal 500 и Chambers Europe рекомендуют Надежду как одного из лучших юристов в области трудового права.

Согласно The Legal 500 EMEA 2021 (Band 2), «огромный опыт Надежды Илюшиной помогает ей обеспечивать безупречный клиентский сервис и высочайшее качество услуг по сопровождению комплексных споров».

С 2018 года Надежда Илюшина является cопредседателем HR-комитета Американской торговой палаты в России (AmCham). Практика трудового права под руководством Надежды Илюшиной на протяжении нескольких лет занимает ведущие позиции в престижных юридических рейтингах (1 Группа рейтинга Право.ru-300 2018-2019, Band 2 в Chambers Europe 2013-2021, Tier 2 рейтинга The Legal 500 2015-2021).

The Legal 500 2021 о практике трудового права, возглавляемой Надеждой Илюшиной: «Все знают, что это профессионалы с большой буквы! Их отличает творческий подход к каждому делу, желание дать практические рекомендации, а не просто скопировать формулировки законов».

Проекты

Некоторые недавние проекты, реализованные под руководством Надежды Илюшиной:

  • Консультирование компании Уралкалий, одного из ведущих мировых производителей и экспортеров калия, в связи с пересмотром трудовой документации и оформлением отношений с работниками компаний группы в ряде юрисдикций.
  • Полное сопровождение процедуры сокращения штата работников на 15% по всей России (150 из 900 работников), которая продолжалась около 6 месяцев в одной из крупнейших косметическо-парфюмерных компаний, а также успешное представительство и защита интересов компании в трудовом споре с бывшим работником, уволенного за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
  • Содействие одному из крупнейших ритейлеров, специализирующихся на продаже товаров для дома, в ходе расследования несчастного случая на производстве.
  • Успешное представительство интересов одного из крупнейших международных банков в споре о восстановлении на работе с одним из бывших топ-менеджеров, уволенному в связи с сокращением штата организации.
  • Содействие одной из крупнейших компаний в FMCG секторе и участие в медиации трудового конфликта с одним из ключевых сотрудников компании, сопровождение процедуры прекращения трудовых отношений в связи с неисполнением/ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей, а также успешное представительство интересов компании в суде во время спора с указанным сотрудником, который оспаривал свое увольнение и требовал восстановления в должности;
  • Содействие одной из крупнейших фармацевтических компаний и предоставление всесторонней и полноценной поддержки во время процедуры сокращения штата работников компании, которые работают «удаленно» (из дома) в одном из регионов России, которая включала в себя подготовку плана и комплекта документов для сокращения персонала, предоставление консультации о сроках уведомления работников о предстоящем сокращении, с учетом их «удаленного» характера работы, а также коммуникация с сотрудниками. Проект также включал в себя успешное представительство интересов компании в суде против тех сотрудников, которые оспаривали увольнения и требовали восстановления в должности.
  • Проведение тренингов для акционеров крупнейшего автомобильного дилера по основным положениям трудового законодательства и их применения, касающихся порядка и особенностей приема сотрудников на работу и их увольнения.
  • Участие в урегулировании конфликта с сотрудником одного из крупнейших производителей и продавцов шотландского виски в связи с публикацией таким работником в социальной сети негативной информации о работодателе.
  • Масштабное консультирование нефтесервисной компании по вопросам миграционного законодательства, в том числе по правоприменительной практике в отдельных регионах России.
  • Участие в проекте по представлению интересов производителя флоат-стекла в ходе проверки, проводимой миграционными органами на предмет соблюдения миграционного законодательства в ходе строительства завода в г. Ростов.
  • Успешное представительство интересов одной из крупнейших фармацевтических компаний при спорах, связанных с начислением и выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Также Надежда является автором многочисленных статей и публикаций по вопросам трудового права, миграционного права и судебной практики.