Квоты и разрешения на работу иностранных граждан в России в 2010 году

22.01.2010

Информационное письмо № 112

Юридическая фирма «Гольцблат БЛП» сообщает, что принят ряд законодательных и других актов по вопросам квот и разрешений на работу в России иностранных граждан в 2010 году (постановления Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2009 г. № 961, № 962, № 963 и от 16 декабря 2009 г. № 1031, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. № 1010н, Федеральный закон от 27 декабря 2009 года № 374-ФЗ).

На 2010 год определена потребность в привлечении в Россию иностранных работников в количестве 1944356 человек (вдвое меньше, чем на 2009 г.). При этом наиболее востребованы работники следующих приоритетных профессионально-квалификационных групп: руководители организаций и их структурных подразделений (около 200 тыс.); квалифицированные работники товарного сельского, лесного и рыбного производства, имеющие рыночную ориентацию (более 100 тыс.); рабочие на горных и строительных работах (около 600 тыс.); неквалифицированные рабочие для всех отраслей экономики (более 450 тыс.).

Параллельно на 2010 год утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых указанные выше квоты не распространяются. В этот перечень, который вступает в силу 24 января 2010 года, включены следующие 22 позиции:

  • Генеральный директор (акционерного общества; объединения; предприятия; генеральной дирекции; межотраслевого научно-технического комплекса; производственного объединения);  
  • Директор (департамента; филиала; завода; по экономике; представительства; фабрики; дирекции; предприятия; фирмы; акционерного общества; объединения);   
  • Инженеры (по защите информации; по автоматизации и механизации производственных процессов);
  • Президент ассоциации (концерна, корпорации и др.) (общественно-экономической организации);          
  • Председатель правления;
  • Заместитель председателя правления. 

По сравнению с 2009 г. в данный перечень не вошли директор (управляющий) производственного объединения и директор (начальник) комбината. Однако в 2010 г. перечень дополнили директор департамента, директор (заведующий) филиала, директор по экономике, директор (начальник, уполномоченный) дирекции, президент ассоциации (концерна, корпорации и др.), председатель правления, его заместитель.

Таким образом, по указанным в перечне должностям иностранные работники могут осуществлять трудовую деятельность  в 2010 году, даже если работодатель по каким-либо причинам не подал заявку на квоту. Однако в любом случае перечисленные должности должны быть включены в штатное расписание работодателя.

На 2010 год также утверждены квота на выдачу иностранным гражданам 1944356 разрешений на работу и квота на выдачу иностранным гражданам 611080 приглашений на въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности. Аналогично размеру потребности в иностранных работниках каждая из этих квот также уменьшена вдвое по сравнению с 2009 г.

Кроме того, следует отметить, что на 2010 год допустимая доля иностранных работников от общей численности используемых в России хозяйствующими субъектами работников в следующих видах розничной торговли и в области спорта составляет:

  • розничная торговля алкогольными напитками (включая пиво), фармацевтическими товарами, розничная торговля в палатках и на рынках, прочая розничная торговля вне магазинов – 0 процентов;
  • прочая деятельность в области спорта – 25 процентов. 

Хозяйствующие субъекты обязаны привести численность используемых в названных сферах иностранных работников в соответствие с данными ограничениями.

Наконец, с 28 января 2010 года согласно изменениям в Налоговый кодекс Российской Федерации возрастают размеры государственных пошлин за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу иностранным гражданам, приглашений, виз, за постановку на миграционный учет, оформление разрешений на временное проживание, вида на жительство.  В частности, государственная пошлина за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников составит 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (ранее – 3000 рублей), за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 2000 рублей (ранее – 1000 рублей).

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

Артуру Абузову, Руководителю практики трудового права,
«Гольцблат БЛП»,
по электронной почте info@gblplaw.com

Контакты

По всем вопросам, связанным с публикациями, новостями и пресс-релизами, пожалуйста, обращайтесь:

Ксения Соболева

Руководитель направления по PR и коммуникациям

подписка

Получайте новости об изменениях в законодательстве с экспертными комментариями наших юристов и обзоры актуальных юридических вопросов в соответствии с теми областями права, которые представляют для вас интерес.