Трудовое законодательство и защита социальных прав

31.03.2009

Информационное письмо № 13

Юридическая фирма «Гольцблат БЛП» сообщает о некоторых важных изменениях в области трудового законодательства, направленных на защиту социальных прав и стабилизацию рынка труда в период экономического кризиса.

В соответствии с Федеральным законом от 25 ноября 2008 года № 216-ФЗ увеличены максимальные ежемесячные размеры на 2009 г.: пособия по временной нетрудоспособности — до 18 720 руб., пособия по беременности и родам — до 25 390 руб.

По Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве она составит: с 1 января 2009 г. — 8 300 руб., с 1 мая 2009 г. — 8 500 руб. и с 1 сентября 2009 г. — 8 700 руб.

Согласно изменениям в Закон РФ о занятости населения в РФ, внесенным Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 287-ФЗ, теперь при введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения.

Московское трехстороннее соглашение на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей не допускает на территории г. Москвы задержку заработной платы работникам, их массового увольнения, использование незаконных форм оплаты труда.

Принят ряд мер, направленных на поддержку безработных граждан.

Постановлением Правительства РФ от 8 декабря 2008 г. № 915 увеличена максимальная величина пособия по безработице на 2009 год до 4900 руб.

В соответствии с изменениями Закона РФ о занятости населения в РФ упорядочен расчет стипендии гражданам, выплачиваемой в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.

По постановлению Правительства Москвы от 27 января 2009 г. № 47-ПП на территории г. Москвы определены меры дополнительной материальной поддержки безработных граждан, в частности, в виде доплаты к пособиям по безработице, компенсации расходов за пользование услугами городского общественного транспорта, материальной помощи в период временной нетрудоспособности безработного, а также одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного.

Законом Московской области от 05 декабря 2008 года № 189/2008-ОЗ установлена обязанность для работодателей организаций, расположенных на территории Московской области, со средней численностью работников более 100 человек представлять органу службы занятости Московской области информацию о выполнении квоты для приема на работу: ежемесячно — инвалидов и ежеквартально — граждан, указанных в статье 3 Закона.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

Артуру Абузову, Руководителю практики трудового права,
«Гольцблат БЛП»,
по тел. +7 495 28744 44 либо по электронной почте: info@gblplaw.com

Контакты

По всем вопросам, связанным с публикациями, новостями и пресс-релизами, пожалуйста, обращайтесь:

Ксения Соболева

Руководитель направления по PR и коммуникациям

подписка

Получайте новости об изменениях в законодательстве с экспертными комментариями наших юристов и обзоры актуальных юридических вопросов в соответствии с теми областями права, которые представляют для вас интерес.